月薪4000元招一名总裁办主任。昨天，在南京市职业介绍中心举办的招聘会上，所有岗位工资中这是最高的。但令企业意外的是，报名人并不多，企业虽收下了几份求职者简历，但觉得“不理想”。而大量1500-2000元的岗位则应聘活跃。
昨天南京市工商联组织了40家企业联合招聘，一些有实力的企业，带来了不少白领岗位。记者与市职介中心职业指导员王春凤做现场随访。在一家4000元招聘“总裁办主任”的摊位前，王春凤问企业对职位的要求。企业人士说，要有在大企业当过四五年办公室主任的经历，形象好，善于与各方面人士沟通、交流。王春凤认为，这样的成熟人才，须通过猎头公司方可“猎取”。企业如选择猎头公司，不但要付较高的费用，月薪4000元这个价位，也不足以猎到企业企盼的人才。这家企业如果将门槛降低一些，不特别要求求职者的大企业工作经历，从有相关经历的管理类人才中挑选，很可能会取得好效果。另一家企业也在市场上招总裁办主任，招聘人士说，他们开出的月工资价位不低于4000元，但更“苛刻”些，限定应聘人员年龄在35岁以下。
相反，一些企业月薪1500元至2000元的白领岗位，很受欢迎。有家贸易公司，招5名文员，月薪1600元，签订劳动合同，缴纳社会保险，一上午有22人递材料竞争这5个岗位。记者了解到，商务专员、置业顾问、平面设计、人力资源管理员、工程主管、水电工程师、店长、会计等白领职业，招聘人员只要求职者有相关学历或经历，不作过高的限制，反而招聘效果很好。职业指导人士说，这类岗位月薪1500-2000元，招聘的是企业中端人才、实用人才；有些人才可到岗后再培训，塑造成企业适用人才，所以招聘面广，选择面大，受到求职者欢迎。对那些月薪4000元的高端岗位，市职介中心人士说，企业既有需求，也将岗位拿来了，中心不会让其“流失”。对所有进场的企业提供的岗位，凡在招聘会上没招到合适人才的，都将在中心“信息栏”贴出来，让常常来此的求职者浏览选择。
来源:扬子晚报 |